Poszukujemy osoby na stanowisko Menadżera_Menadżerki ds. Fundraisingu

Stowarzyszenie Amnesty International z siedzibą w Warszawie, ul. Sapieżyńska 10A poszukuje Menadżera_Menadżerki ds. fundraisingu.

Do zadań zatrudnionej osoby będzie należeć między innymi:

• odpowiedzialność za strategię fundraisingu i realizację celów długoterminowych dotyczących pozyskiwania darczyńców i utrzymania niezależności finansowej Stowarzyszenia;
• przygotowywanie i monitoring budżetu działań fundraisingowych;
• analizowanie możliwości dywersyfikacji źródeł dochodu Stowarzyszenia, zgodnie z międzynarodowymi standardami Amnesty International;
• analizowanie i raportowanie czynników wpływających na wyniki działania ukierunkowane na pozyskiwanie darczyńców;
• zarządzanie pracą działu fundraisingu – organizacja pracy i wsparcie przy projektach;
• opracowywanie raportów działu;
• współpraca z kluczowymi partnerami oraz Międzynarodowym Sekretariatem Amnesty International;
• dbanie o zgodność polityk i standardów pracy Stowarzyszenia z wymogami finansowymi i prawnymi oraz wartościami organizacji.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe;
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem i budżetem;
• wiedza o mechanizmach i projektach fundraisingowych, szczególnie skupionych na darczyńcach indywidualnych;
• doświadczenie w prowadzeniu działań fundraisingowych, w tym w środowisku online;
• znajomość realiów pracy w organizacji pozarządowej;
• bardzo dobra znajomość języka polskiego oraz angielskiego w mowie i piśmie;
• gotowość uczenia się i rozwoju oraz wprowadzenia innowacji;
• doskonała znajomość pakietu Microsoft Office, w szczególności programu Excel;
• doskonałe zdolności organizacyjne;
• umiejętność analitycznego myślenia, silna orientacja na wyniki, z umiejętnością kwestionowania istniejących sposobów myślenia i działania;
• dobrze rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, w tym wywieranie wpływu, negocjowanie i coaching;
• wysoki stopień elastyczności i zdolności adaptacyjnych w celu reagowania na zmieniające się potrzeby i okoliczności;
• doświadczenie w zarządzaniu projektami i zmianami związanymi z projektami;
• wysoko rozwinięta świadomość kulturowa i umiejętność dobrej współpracy z ludźmi z różnych środowisk i kultur.

Oferujemy:  

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
• wynagrodzenie brutto w przedziale od 8000 do 10 800 zł brutto w zależności od doświadczenia;
• możliwość pracy hybrydowej (częściowo z biura, częściowo z domu);
• elastyczny czas pracy;
• dodatek stażowy;
• dodatkowe dni wolne od pracy od 27 do 31 grudnia;
• dofinasowanie w 70% pakietu prywatnej opieki medycznej;
• świadczenie urlopowe;
• możliwość rozwoju, nauki, szkoleń oraz zdobywania doświadczenia w międzynarodowej organizacji działającej na rzecz ochrony praw człowieka;
• swobodną atmosferę pracy, brak dress code’u.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV i listu motywacyjnego (oba dokumenty w języku polskim) na adres: [email protected] do dnia 21 kwietnia 2024 r. (włącznie)

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami_kandydatkami.

Informacje na temat oferowanego stanowiska pracy są udzielane wyłącznie za pomocą poczty elektronicznej pod adresem: [email protected].

Biuro Stowarzyszenia Amnesty International jest przystosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnością ruchową.

W naszej codziennej pracy kierujemy się następującymi wartościami:

WSPÓŁPRACA – Jesteśmy wspierającym się zespołem, który prowadzi spójne działania oparte na dobrej komunikacji, szacunku i zaufaniu.

ODPOWIEDZIALNOŚĆ – Działamy ze świadomością swoich ról i osobistego wpływu na ludzi, na rzecz których działamy, na współpracowników_czki, odbiorców_odbiorczynie, otoczenie.

EFEKTYWNOŚĆ – Podejmujemy skuteczne działania w celu doprowadzenia do zmian w obszarze praw człowieka, poprzez adekwatne i innowacyjne narzędzia.

RÓŻNORODNOŚĆ – Czerpiemy siłę z tego, że jesteśmy organizacją dostępną i włączająca dla osób o różnorodnych możliwościach, zasobach, talentach, umiejętnościach i potrzebach.

NIEZALEŻNOŚĆ – Jesteśmy wolni_e od wpływu na podejmowane decyzje i prowadzone działania.

Stowarzyszenie Amnesty International respektuje procedury Equal Opportunity Employer (EOE). Przy wyborze kandydatur do zatrudnienia nie stosujemy kryteriów dotyczących wieku, rasy, koloru skóry, płci (w tym ciąży i wychowania dziecka), orientacji seksualnej i stanu zdrowia, pochodzenia etnicznego i narodowego, z tym że wymagamy dobrej znajomości języka polskiego w mowie i piśmie. W procesie rekrutacji uwzględniane są jedynie wiedza, doświadczenie i umiejętności. Zasady te dotyczą nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, a także warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkoleń w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych.  

CV powinno zawierać następującą klauzulę dot. RODO:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) przez Stowarzyszenie Amnesty International”.

Administratorem Pana/i danych osobowych jest Stowarzyszenie Amnesty International (dalej: Stowarzyszenie), z siedzibą w Warszawie, ul. Sapieżyńska 10a, 00-215 Warszawa adres e-mail: [email protected] tel. +48 693 800 001. W sprawach związanych z przetwarzaniem Pana/i danych przez Administratora można kontaktować się z wykorzystaniem powyższych danych lub pisać na adres e-mail: [email protected] Pana/i dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie przepisów prawa pracy (art. 6 ust. 1 lit. c RODO). Dane niewymagane przepisami prawa, przekazane przez Pana/ią w przesłanych dokumentach, będą przetwarzane na podstawie zgody, za jaką zostanie potraktowane ich przekazanie (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Dodatkowo Pana/i dane osobowe, mogą być przetwarzane w calach związanych z przyszłymi procesami rekrutacji, na podstawie odrębnie wyrażonej przez Pana/ią zgody. W zakresie informacji wskazanych w ogłoszeniu jako niezbędne, zgodnie z Kodeksem Pracy-podanie danych jest obowiązkowe i niezbędne do udziału w procesie rekrutacji. Ich niepodanie może uniemożliwić udział w procesie rekrutacji. Podanie danych innych niż wskazane w ogłoszeniu jako wymagane, nie ma wpływu na proces rekrutacji i nie jest niezbędne. Zgodę na przetwarzanie danych osobowych można wycofać w dowolnym momencie bez wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce przed jej wycofaniem. Odbiorcami Pana/i danych osobowych mogą być wyłącznie podmioty, które uprawnione są do ich otrzymania na mocy przepisów prawa. Pana/i dane osobowe przechowywane będą przez okres 3 miesięcy, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych do celów przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane przez okres 6 miesięcy. Po tym okresie są usuwane, a dane osobowe kandydatów nie są przetwarzane w żadnym innym celu. Aplikacji nie odsyłamy. Kontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami. Posiada Pan/i prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych, a także ich sprostowania (poprawiania). Przysługuje Panu/i także prawo do żądania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także sprzeciwu na przetwarzanie, przy czym przysługuje ono jedynie w sytuacji, jeżeli dalsze przetwarzanie nie jest niezbędne do wywiązania się przez Administratora z obowiązku prawnego i nie występują inne nadrzędne prawne podstawy przetwarzania. Przysługuje Panu/i prawo wniesienia skargi na realizowane przez Administratora przetwarzanie Pana/i danych do Prezesa UODO (uodo.gov.pl).