Stowarzyszenie Amnesty International poszukuje Koordynatora_Koordynatorki ds. Relacji z Mediami
Do zadań zatrudnionej osoby będzie należeć między innymi:
- budowanie i podtrzymywanie relacji z mediami w imieniu Amnesty International Polska – bieżący kontakt z redakcjami, odpowiadanie na zapytania mediów i proaktywne poszukiwanie możliwości zaistnienia Amnesty w mediach (artykuły eksperckie, wypowiedzi ekspertów_ekspertek dla mediów, obecność w programach i audycjach)
- koordynacja przygotowania eksperckich materiałów pisemnych i ustnych dla mediów w imieniu Amnesty International we współpracy z pozostałymi działami Stowarzyszenia (w tym pisanie informacji prasowych)
- reprezentowanie Amnesty International w mediach, udzielanie wypowiedzi pisemnych i ustnych
- prowadzenie i aktualizacja bazy kontaktów z dziennikarzami_dziennikarkami do wykorzystania na potrzeby Amnesty International
- budowanie i dbałość o wizerunek Amnesty International w mediach, w tym reagowanie na sytuacje kryzysowe (we współpracy z dyrekcją stowarzyszenia)
- bliska współpraca z pozostałymi działami Amnesty International przy prowadzonych kampaniach i projektach
Wymagania:
- biegłość w posługiwaniu się językiem polskim w mowie i piśmie – umiejętność tworzenia i redagowania tekstów oraz przygotowywania i przedstawiania wypowiedzi ustnych
- doświadczenie w przygotowywaniu i prezentowaniu informacji w mediach i/lub reprezentowaniu organizacji/firm na zewnątrz
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego (minimum poziom B2)
- łatwość w nawiązywaniu kontaktów i budowaniu relacji
- odpowiedzialność, terminowość, umiejętność sprawnego reagowania na bieżące wydarzenia
- dostępność i gotowość do pracy w elastycznym harmonogramie godzinowym, jeśli będzie tego wymagała sytuacja (np. spotkania z mediami, wydarzenia Amnesty International)
- wysoko rozwinięta świadomość kulturowa i umiejętność dobrej współpracy z osobami z różnych środowisk i kultur
Mile widziane:
- doświadczenie w pracy w sektorze organizacji pozarządowych
- doświadczenie w pracy w mediach
- zainteresowanie tematyką praw człowieka i znajomość tej dziedziny
Oferujemy:
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w wymiarze 1 etatu (preferowane, dopuszczamy inne formy i wymiar zatrudnienia) – umowa na zastępstwo na okres maj-listopad 2025 z możliwością przedłużenia
- wynagrodzenie w przedziale od 5 800 do 7 500 zł brutto w zależności od doświadczenia
- 35-godzinny tydzień pracy
- możliwość pracy hybrydowej (częściowo z biura, częściowo z domu)
- elastyczny czas pracy
- dodatek stażowy
- dodatkowe dni wolne od pracy od 27 do 31 grudnia
- dofinansowanie pakietu prywatnej opieki medycznej
- świadczenie urlopowe
- możliwość rozwoju, nauki, szkoleń oraz zdobywania doświadczenia w międzynarodowej organizacji działającej na rzecz ochrony praw człowieka
- swobodną atmosferę pracy, brak dress code’u
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV i listu motywacyjnego (oba dokumenty w języku polskim) na adres: [email protected] do dnia 21 marca 2025 r. Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami_kandydatkami. Informacje na temat oferowanego stanowiska pracy są udzielane wyłącznie za pomocą poczty elektronicznej pod adresem: [email protected].
CV powinno zawierać następującą klauzulę dot. RODO:
W naszej codziennej pracy kierujemy się następującymi wartościami:
WSPÓŁPRACA – jesteśmy wspierającym się zespołem, który prowadzi spójne działania oparte na dobrej komunikacji, szacunku i zaufaniu
ODPOWIEDZIALNOŚĆ – działamy ze świadomością swoich ról i osobistego wpływu na ludzi, na rzecz których działamy, na współpracowników_czki, odbiorców_odbiorczynie, otoczenie
EFEKTYWNOŚĆ – podejmujemy skuteczne działania w celu doprowadzenia do zmian w obszarze praw człowieka, poprzez adekwatne i innowacyjne narzędzia
RÓŻNORODNOŚĆ – czerpiemy siłę z tego, że jesteśmy organizacją dostępną i włączająca dla osób o różnorodnych możliwościach, zasobach, talentach, umiejętnościach i potrzebach
NIEZALEŻNOŚĆ – jesteśmy wolni_e od wpływu na podejmowane decyzje i prowadzone działania
Stowarzyszenie Amnesty International respektuje procedury Equal Opportunity Employer (EOE). Przy wyborze kandydatur do zatrudnienia nie stosujemy kryteriów dotyczących wieku, rasy, koloru skóry, płci (w tym ciąży i wychowania dziecka), orientacji seksualnej i stanu zdrowia, pochodzenia etnicznego i narodowego, z tym, że wymagamy dobrej znajomości języka polskiego w mowie i piśmie. W procesie rekrutacji uwzględniane są jedynie wiedza, doświadczenie i umiejętności. Zasady te dotyczą nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, a także warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkoleń w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
Biuro Stowarzyszenia Amnesty International jest przystosowane do potrzeb osób
z niepełnosprawnością ruchową.