Najważniejsze obowiązki:
· Strategiczne planowanie rozwoju potencjału aktywistów i aktywistek grup lokalnych AI, by mogli skutecznie działać na rzecz praw człowieka w środowisku lokalnym.
· Doradztwo merytoryczne dla grup lokalnych w obszarze budowania umiejętności liderskich, zarządzania grupą, długofalowego planowania działań oraz organizacji akcji.
· Koordynacja i nadzór nad działaniami prowadzonymi przez grupy lokalne Amnesty International w Polsce.
· Prowadzenie szkoleń i dostarczanie informacji grupom lokalnym na temat działalności organizacji.
· Inicjowanie i prowadzenie ogólnopolskich projektów aktywistycznych (m.in. Maraton Pisania Listów, Akcja Letnia)
· Organizacja procesu pozyskiwania środków i prowadzenie rozliczeń dla grup lokalnych.
Wymagania:
· minimum 2 lata doświadczenia w pracy w organizacji pozarządowej na podobnym stanowisku
· dobra znajomość tematyki praw człowieka
· umiejętności trenerskie i doświadczenie w pracy z grupami
· wysokie kompetencje komunikacyjne, łatwość w nawiązywaniu kontaktów z różnymi grupami docelowymi
· kreatywność, umiejętność motywowania i inspirowania innych do podejmowania ciekawych działań i akcji
· dobra znajomość narzędzi internetowych i społecznościowych umożliwiających skuteczne działanie online (webaktywizm)
· znajomość środowiska organizacji pozarządowych w Polsce
· wykształcenie wyższe
· doświadczenie w zakresie zarządzania projektami
· bardzo dobra znajomość języka angielskiego
· gotowość do pracy w terenie, również w weekendy (w zamian za dni wolne odebrane w tygodniu roboczym)
Oferujemy:
· pracę w jednej z największych organizacji pozarządowych na świecie
· zatrudnienie w ramach umowy o pracę w wymiarze pełnego etatu (miejsce pracy: Warszawa)
· 3-miesięczny okres próbny, następnie umowa na 12 miesięcy, następnie umowa na czas nieokreślony
· wynagrodzenie w przedziale 3200 – 3500 zł netto w zależności od kompetencji i doświadczenia
· pracę w zmotywowanym, entuzjastycznym i dynamicznym zespole ludzi, którzy niesprawiedliwość na świecie traktują osobiście
Stowarzyszenie Amnesty International respektuje procedury Equal Opportunity Employer (EOE). Przy wyborze i awansie nie stosuje się kryteriów dotyczących wieku, rasy, koloru skóry, płci (w tym ciąży i wychowania dziecka), pochodzenia etnicznego i narodowego, orientacji seksualnej i stanu zdrowia; uwzględniane są jedynie wiedza, doświadczenie i umiejętności. Zasady te dotyczą także nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkoleń w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
Biuro Stowarzyszenia Amnesty International nie jest przystosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnością ruchową.
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie życiorysu oraz listu motywacyjnego (w języku polskim) za pomocą poniższego formularza do 21 maja 2019 roku. Zastrzegamy, że odpowiemy tylko na wybrane zgłoszenia.