Poszukujemy Koordynatora_ki ds. kampanii

Stowarzyszenie Amnesty International poszukuje osoby na stanowisko Koordynatora_ki ds. kampanii.

Do zadań zatrudnionej osoby będzie należało między innymi:

  • tworzenie i prowadzenie kampanii z zakresu praw człowieka, w szczególności dotyczących poważnych naruszeń praw człowieka na świecie oraz kampanii na rzecz zagrożonych osób indywidualnych, migracji i praw cudzoziemców;
  • koordynowanie działań zespołu ds. danej kampanii;
  • przygotowywanie materiałów kampanijnych (wizja, treść, kanały dotarcia do odbiorców);
  • mobilizowanie osób do podejmowania działań na rzecz praw człowieka online i offline;
  • nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z partnerami społecznymi i osobami indywidualnymi;
  • współpraca z Sekretariatem Międzynarodowym Amnesty International i sekcjami krajowymi w zakresie powierzonych zadań;
  • okresowa ewaluacja podejmowanych działań.

Wymagania:

  • wykształcenie wyższe;
  • minimum 3 lata doświadczenia zawodowego, w tym doświadczenie w prowadzeniu kampanii, preferowane z zakresu praw człowieka,
  • dobra znajomość problematyki praw człowieka, 
  • bardzo dobre umiejętności organizacyjne, w tym umiejętność/doświadczenie w koordynowaniu projektu angażującego wiele osób i działań,
  • kreatywność, nieszablonowość, umiejętność wykorzystywania nowych narzędzi do tworzenia i prowadzenia kampanii,
  • umiejętność pracy zespołowej.
  • samodzielność i terminowość,
  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego, 
  • silna motywacja do pracy, odpowiedzialność,
  • kompetencje komunikacyjne w mowie i piśmie.

Mile widziane:

  • doświadczenie w zakresie: nowe technologie, a prawa człowieka
  • doświadczenie w pracy z mediami (udzielanie wywiadów, prezentowanie stanowiska)

Zatrudnionej osobie oferujemy:

  • pracę na podstawie umowy o pracę na czas określony 1 roku w zakresie pełnego etatu (po 3-miesięcznym okresie próbnym) zaczynając od 1 czerwca 2025 r., z możliwością przedłużenia umowy na czas nieokreślony
  • wynagrodzenie w przedziale 5800-6500 zł brutto, w zależności od kompetencji i doświadczenia
  • 35-godzinny tydzień pracy
  • możliwość pracy hybrydowej (częściowo z biura, częściowo z domu)
  • elastyczny czas pracy
  • dodatek stażowy
  • dodatkowe dni wolne od pracy od 27 do 31 grudnia
  • dofinansowanie pakietu prywatnej opieki medycznej
  • świadczenie urlopowe
  • możliwość rozwoju, nauki, szkoleń oraz zdobywania doświadczenia w międzynarodowej organizacji działającej na rzecz ochrony praw człowieka
  • swobodną atmosferę pracy, brak dress code’u

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV i listu motywacyjnego (oba dokumenty w języku polskim) na adres: [email protected] do dnia 16 marca 2025 roku. Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami_kandydatkami. Informacje na temat oferowanego stanowiska pracy są udzielane wyłącznie za pomocą poczty elektronicznej pod adresem: [email protected]. 

CV powinno zawierać dostępną poniżej klauzulę dot. RODO.

Pobierz

Biuro Stowarzyszenia Amnesty International jest przystosowane do potrzeb osób
z niepełnosprawnością ruchową.

W naszej codziennej pracy kierujemy się następującymi wartościami:

WSPÓŁPRACA – jesteśmy wspierającym się zespołem, który prowadzi spójne działania oparte na dobrej komunikacji, szacunku i zaufaniu

ODPOWIEDZIALNOŚĆ – działamy ze świadomością swoich ról i osobistego wpływu na ludzi, na rzecz których działamy, na współpracowników_współpracowniczki, odbiorców_odbiorczynie, otoczenie

EFEKTYWNOŚĆ – podejmujemy skuteczne działania w celu doprowadzenia do zmian w obszarze praw człowieka, poprzez adekwatne i innowacyjne narzędzia

RÓŻNORODNOŚĆ – czerpiemy siłę z tego, że jesteśmy organizacją dostępną i włączająca dla osób o różnorodnych możliwościach, zasobach, talentach, umiejętnościach i potrzebach

NIEZALEŻNOŚĆ – jesteśmy wolni_wolne od wpływu na podejmowane decyzje i prowadzone działania

Stowarzyszenie Amnesty International respektuje procedury Equal Opportunity Employer (EOE). Przy wyborze kandydatur do zatrudnienia nie stosujemy kryteriów dotyczących wieku, rasy, koloru skóry, płci (w tym ciąży i wychowania dziecka), orientacji seksualnej i stanu zdrowia, pochodzenia etnicznego i narodowego, z tym, że wymagamy dobrej znajomości języka polskiego w mowie i piśmie. W procesie rekrutacji uwzględniane są jedynie wiedza, doświadczenie i umiejętności.  Zasady te dotyczą nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, a także warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkoleń w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych. 

Tematy

Powiązana treść