Najważniejsze obowiązki:

• Strategiczne planowanie rozwoju oferty zaangażowania aktywistycznego osób zrzeszonych w Stowarzyszeniu i sympatyzujących z ruchem Amnesty International.
• Rozwijanie potencjału aktywistów i aktywistek Grup Lokalnych AI, by mogli skutecznie działać na rzecz praw człowieka w środowisku lokalnym.
• Doradztwo merytoryczne dla Grup Lokalnych w obszarze budowania umiejętności liderskich, zarządzania grupą, długofalowego planowania działań oraz organizacji akcji.
• Koordynacja i nadzór nad działaniami prowadzonymi przez Grupy Lokalne Amnesty International w Polsce.
• Inicjowanie i prowadzenie ogólnopolskich projektów aktywistycznych (m.in. Akcja Letnia, Miesiąc Dumy, Maraton Pisania Listów)

Wymagania:

• minimum 2 lata doświadczenia w pracy w organizacji pozarządowej na podobnym stanowisku
• dobra znajomość tematyki praw człowieka
• umiejętności trenerskie i doświadczenie w pracy z grupami
• wysokie kompetencje komunikacyjne, łatwość w nawiązywaniu kontaktów z różnymi grupami docelowymi
• kreatywność, umiejętność motywowania i inspirowania innych do podejmowania ciekawych działań i akcji
• dobra znajomość narzędzi internetowych i społecznościowych umożliwiających skuteczne działanie online (webaktywizm)
• znajomość środowiska organizacji pozarządowych w Polsce
• wykształcenie wyższe
• doświadczenie w zakresie zarządzania projektami
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego
• gotowość do pracy w terenie, również w weekendy (w zamian za dni wolne odebrane w tygodniu roboczym)

Oferujemy:

• pracę w jednej z największych organizacji pozarządowych na świecie
• zatrudnienie w ramach umowy o pracę w wymiarze pełnego etatu (miejsce pracy: Warszawa)
• 3-miesięczny okres próbny, następnie umowa na 12 miesięcy, następnie umowa na czas nieokreślony
• wynagrodzenie w przedziale 4600 – 5800 PLN brutto w zależności od kompetencji i doświadczenia
• pracę w zmotywowanym, entuzjastycznym i dynamicznym zespole ludzi, którzy niesprawiedliwość na świecie traktują osobiście

Stowarzyszenie Amnesty International respektuje procedury Equal Opportunity Employer (EOE). Przy wyborze i awansie nie stosuje się kryteriów dotyczących wieku, koloru skóry, płci (w tym ciąży i wychowania dziecka), pochodzenia etnicznego i narodowego, orientacji seksualnej i stanu zdrowia; uwzględniane są jedynie wiedza, doświadczenie i umiejętności. Zasady te dotyczą także nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkoleń w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

Biuro Stowarzyszenia Amnesty International nie jest przystosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnością ruchową.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie życiorysu oraz listu motywacyjnego (w języku polskim) za pomocą poniższego formularza do 30 czerwca 2022 roku. Zastrzegamy, że odpowiemy tylko na wybrane zgłoszenia.