Do naszego biura w Warszawie poszukujemy odpowiedzialnej i zaangażowanej osoby do pracy na stanowisku: Menadżer / Menadżerka ds. Komunikacji.

Najważniejsze obowiązki:

• zarządzanie zespołem osób odpowiedzialnych za komunikację;
• nadzór i wsparcie projektów zespołu komunikacji, tj. projekty PR, social media, media tradycyjne, kanały digital w kampaniach promocyjnych, zintegrowane wykorzystywanie nowych technologii w pracy Stowarzyszenia;
• koordynowanie i nadzór nad realizacją strategii Stowarzyszenia w zakresie komunikacji;
• wsparcie działań Stowarzyszenia w zakresie opracowania planów medialnych, bieżącej komunikacji i szybkiego reagowania na sytuacje kryzysowe;
• zarządzanie kontaktami z mediami;
• zarządzanie budżetem działu komunikacji;
• nadzór nad realizacją KPI w ramach prowadzonych kampanii i projektów;
• przygotowanie planów, sprawozdań i raportów dotyczących pracy zespołu oraz pomiar efektów prowadzonych działań.

Wymagania:

• minimum 4-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, najchętniej w organizacji pozarządowej;
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem;
• umiejętność planowania i egzekwowania powierzonych zadań;
• wysoko rozwinięte zdolności analityczne i organizacyjne;
• praktyczna znajomość narzędzi w komunikacji marketingowej, PR i w mediach społecznościowych;
• doświadczenie w koordynowaniu kampanii promocyjnych z wykorzystaniem kanałów digital-marketingowych;
• wykształcenie wyższe;
• bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego w mowie i piśmie.

Dobrze widziane:

• dobra znajomość tematyki praw człowieka;
• znajomość organizacji pozarządowych w Polsce;
• umiejętność motywowania i inspirowania innych do podejmowania ciekawych działań i akcji.

Oferujemy:

• pracę pełną wyzwań w jednej z największych organizacji praw człowieka na świecie;
• zatrudnienie w ramach umowy o pracę w wymiarze pełnego etatu (po 3 miesięcznym okresie próbnym). Miejsce pracy: Warszawa;
• wynagrodzenie w przedziale 4300 – 4700 zł netto w zależności od kompetencji i doświadczenia.

Stowarzyszenie Amnesty International respektuje procedury Equal Opportunity Employer (EOE). Przy wyborze i awansie nie stosuje kryteriów dotyczących wieku, rasy, koloru skóry, płci (w tym ciąży i wychowania dziecka), pochodzenia etnicznego i narodowego, orientacji seksualnej i stanu zdrowia; uwzględniane są jedynie wiedza, doświadczenie i umiejętności. Zasady te dotyczą także nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkoleń w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie cv oraz listu motywacyjnego (w języku polskim) za pomocą poniższego formularza, w tytule wpisując „Menadżer/Menadżerka ds. Komunikacji” do 3 stycznia 2019 roku. Skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.

Amnesty International jest globalnym ruchem ponad 7 milionów ludzi, którzy niesprawiedliwość na świecie traktują osobiście. Razem zmieniamy świat, by każdy mógł korzystać ze swoich praw. Stowarzyszenie Amnesty International w Polsce współtworzą członkowie i członkinie oraz dziesiątki tysięcy sympatyków.