Poszukujemy entuzjastycznych Community Managerów_Managerek, którzy chcą dołączyć do naszego zespołu i pomóc w budowaniu i zarządzaniu społecznością na jednej z platform społecznościowych. Idealny_idealna kandydat_kandydatka to osoba zaznajomiona z dynamiką społeczności internetowych, zainteresowana prawami człowieka, kreatywna i swobodnie poruszająca się w przestrzeni internetowej.
Lokalizacja: zdalnie
Typ współpracy: wolontariat/staż
Czas trwania: 3-6 miesięcy (z możliwością przedłużenia)
Godziny pracy: elastyczne, około 10-15 godzin tygodniowo
Twoje obowiązki*:
- Zarządzanie społecznością na Discordzie: monitorowanie i moderowanie serwera Discord, budowanie zaangażowanej społeczności aktywistów_aktywistek i graczy_graczek, inicjowanie dyskusji na temat praw człowieka i gier.
- Tworzenie treści dla społeczności: przygotowywanie postów, zapowiedzi wydarzeń oraz angażujących materiałów związanych z kampaniami prawnoczłowieczymi.
- Informowanie społeczności o Pilnych Akcjach, organizowanie wydarzeń na Discordzie i promowanie podpisywania petycji.
- Monitorowanie aktywności na serwerze, analizowanie zaangażowania użytkowników oraz tworzenie raportów na temat skuteczności kampanii.
*z tymi obowiązkami nigdy nie zostaniesz osamotniony_osamotniona – zawsze będziesz mieć wsparcie koordynatora kampanii
Czego oczekujemy:
- Zainteresowanie tematyką praw człowieka.
- Doświadczenie w zarządzaniu społecznościami online (np. Discord, Facebook, Twitch) będzie atutem, ale nie jest wymagane.
- Dobre umiejętności komunikacyjne oraz organizacyjne.
- Kreatywność w podejściu do wykonywania wyznaczonych zadań.
- Elastyczność i oraz chęć do nauki.
- Znajomość języka polskiego w stopniu bardzo dobrym.
Co oferujemy:
- Praca w pełni zdalna (z możliwością pracy w biurze w Warszawie).
- Szansa na rozwój umiejętności związanych z zarządzaniem społecznościami online, kampaniami społecznymi i działaniami prawnoczłowieczymi.
- Zdobycie doświadczenia w jednej z największych organizacji broniących praw człowieka na świecie.
- Współpraca na podstawie umowy o wolontariat.
- Certyfikat i rekomendacje po zakończeniu wolontariatu.
W naszej codziennej pracy kierujemy się następującymi wartościami:
WSPÓŁPRACA – Jesteśmy wspierającym się zespołem, który prowadzi spójne działania oparte na dobrej komunikacji, szacunku i zaufaniu.
ODPOWIEDZIALNOŚĆ – Działamy ze świadomością swoich ról i osobistego wpływu na ludzi, na rzecz których działamy, na współpracowników_czki, odbiorców_odbiorczynie, otoczenie.
EFEKTYWNOŚĆ – Podejmujemy skuteczne działania w celu doprowadzenia do zmian w obszarze praw człowieka, poprzez adekwatne i innowacyjne narzędzia.
RÓŻNORODNOŚĆ – Czerpiemy siłę z tego, że jesteśmy organizacją dostępną i włączająca dla osób o różnorodnych możliwościach, zasobach, talentach, umiejętnościach i potrzebach.
NIEZALEŻNOŚĆ – Jesteśmy wolni_e od wpływu na podejmowane decyzje i prowadzone działania.
Stowarzyszenie Amnesty International respektuje procedury Equal Opportunity Employer (EOE). Przy wyborze kandydatur do zatrudnienia nie stosujemy kryteriów dotyczących wieku, rasy, koloru skóry, płci (w tym ciąży i wychowania dziecka), orientacji seksualnej i stanu zdrowia, pochodzenia etnicznego i narodowego, z tym, że wymagamy dobrej znajomości języka polskiego w mowie i piśmie. W procesie rekrutacji uwzględniane są jedynie wiedza, doświadczenie i umiejętności. Zasady te dotyczą nawiązania i rozwiązania współpracy wolontariackiej, stosunku pracy, a także warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkoleń w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
Biuro Stowarzyszenia Amnesty International jest przystosowane do potrzeb osób
z niepełnosprawnością ruchową.
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami_kandydatkami.
Informacje na temat oferowanego wolontariatu są udzielane pod adresem: [email protected].
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV i krótkiego listu motywacyjnego (oba dokumenty w języku polskim) w terminie do 27 września 2024 r. na adres: [email protected]
CV powinno zawierać następującą klauzulę dot. RODO: