Najważniejsze obowiązki:
• administracja bazami danych: aktualizacja, import oraz eksport danych, monitoring stanu bazy;
• ręczne uzupełnianie brakujących informacji;
• przygotowywanie raportów na potrzeby konkretnych projektów i bieżącej pracy biura;
• sporządzanie odpowiednich dokumentów dotyczących funkcjonowania baz danych;
• monitoring procedur w zakresie własnej pracy;
• rekrutacja, szkolenie i zarządzanie woluntariuszami;
• kontakt mailingowy i telefoniczny z osobami indywidualnymi.

Wymagania:
• umiejętność logicznego i analitycznego myślenia;
• biegła znajomość programu Excel;
• świetna organizacja pracy;
• skrupulatność;
• samodzielność w poszukaniu rozwiązań;
• znajomość zagadnień związanych z ochroną danych osobowych;
• wyższe wykształcenie.

Dodatkowe atuty:
• znajomość oprogramowania Salesforce i Salesmanago;
• doświadczenie z administracją bazami danych;
• doświadczenie w ochronie danych osobowych;
• wiedza z zakresu ochrony danych osobowych (m.in. RODO);
• wiedza z zakresu wnioskowania statystycznego.

Oferujemy:
• pełne przeszkolenie z zakresu ochrony danych osobowych oraz administracji bazami;
• pracę pełną wyzwań w jednej z największych organizacji praw człowieka na świecie;
• zatrudnienie w ramach umowy o pracę w wymiarze pełnego etatu (miejsce pracy: Warszawa);
• wynagrodzenie w przedziale 2800-3500 zł netto w zależności od kompetencji i doświadczenia.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego do 25 maja 2018 za pomocą dostępnego poniżej formularza.

Do wzięcia udziału w rekrutacji wymagane jest rozwiązanie zadania rekrutacyjnego. Zadanie należy pobrać, wypełnić, a następnie dołączyć do aplikacji poprzez opcję „dodaj inny dokument”.

Stowarzyszenie Amnesty International respektuje procedury Equal Opportunity Employer (EOE). Przy wyborze i awansie nie stosuje kryteriów dotyczących wieku, rasy, koloru skóry, płci (w tym ciąży i wychowania dziecka), pochodzenia etnicznego i narodowego, orientacji seksualnej i stanu zdrowia; uwzględniane są jedynie wiedza, doświadczenie i umiejętności. Zasady te dotyczą także nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkoleń w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych.